Следобед на 4 януари 2022 г. NEP организира среща за публичност на бизнес планирането за 2022 г. Целият управленски персонал и мениджърите на клонове в чужбина присъстваха на срещата.
На срещата г-жа Джоу Хонг, генерален мениджър на компанията, обобщи накратко работата през 2021 г. и популяризира и изпълни работния план за 2022 г. от аспектите на стратегически цели, бизнес идеи, основни цели, работни идеи и мерки. Тя посочи: През 2021 г. с общите усилия на всички служители бяха успешно постигнати различни бизнес показатели. 2022 г. е критична година за развитието на предприятията. Под въздействието на епидемията и по-сложната външна среда трябва да се изправим пред трудностите, да работим стабилно, да вземем за тема висококачественото развитие на предприятията и да се съсредоточим върху трите аспекта на „пазар, иновации и управление „ Основната линия е да се използват възможностите за увеличаване на пазарния дял и степента на качество на договора; настояват за стимулиране на иновациите и създаване на първокласна марка; настояват за високи постижения и цялостно подобряване на качеството на корпоративните икономически операции.
Впоследствие съответно административният директор и производственият директор прочетоха документите за назначаване на управленски персонал за 2022 г. и решенията за коригиране на комитета по безопасност на производството. Те се надяват, че всички мениджъри ще изпълняват съвестно служебните си задължения с високо чувство за отговорност и мисия и ще играят водещата роля на ръководни кадри в Lead the team за постигане на по-добри резултати през новата година.
В началото на новата година всички служители на NEP ще се впуснат в ново пътуване с повече енергия и по-приземен стил и ще се стремят да напишат нова глава!
Време на публикуване: 6 януари 2022 г